Tanacsadas a vallalat fejleszteseben

A lengyel piacelemzők és a felsővezetők teljes munkatársai arra gondolnak, hogyan javíthatják saját márkájukat, így versenyezhetek a nyugati kollégáikkal. Nem könnyű könnyű megoldást találni erre a problémára. A lengyel vállalatok és szervezetek minden évben jelentős pénzösszegeket veszítenek jelentős beruházásokra irányuló pályázatok eredményeként.

Ha meg tudnánk változtatni ezt az elképzelést, lehetőséget kapnánk arra, hogy pénzt szerezzünk be saját gazdaságunkba, ha megfelelő ösztönzést adna neki. Időközben ezeket az ajánlatokat általában nyugati cégek végzik. A lengyelek ilyen mértékű pénzügyi veszteséget szenvednek, például az olyan modellekbe történő befektetés nyereségében, amelyeknek később nincs reményük a létrehozásra.Állítólag egy lépés a futáson az úgynevezett integrált irányítási rendszer. Napjainkban sok név hatalma nem halmozódik fel egy személy, és minden bizottság vagy embertársadalom kezében. Ennek érdekében a döntéshozatali folyamat meghosszabbodik. Gyakran döntés születik, amikor természetesen túl késő van.A problémát a lengyel kormány is észleli, amely alapos vizsgálatot vállal. Egy különleges bizottság létrehozásáról beszél, amely egyszerű elemzést készít a hatékony döntéshozatal határán fekvő felesleges bürokrácia megszüntetésében.Lengyelország egy bizonyos ember szerint a leggazdagabb számú köztisztviselő Európában. Jelenlegi gondolatainkban egy példát kell venni Németországból, amely öt évvel ezelőtt egy sor törvényt hozott, amelyek a felesleges bürokrácia elleni küzdelem tervére vonatkoztak. A kevesebb és kevesebb tisztviselőnek köszönhetően az állam megmentette. Ez azért van, mert most nem kellett fizetniük havi fizetésüket. És az emberek - különösen az utolsó állam szintjén - sokat keresnek.A mai napig némelyikük a német állammal várakozik a túl alacsony összegű végkielégítések összegéért.